Die letzten Monate waren für die Beschäftigten bei Knaus Tabbert nicht immer einfach. Zunächst die Insolvenz, dann wurde ein Investor gefunden, trotzdem mussten Leute gehen und diejenigen, die bleiben konnten, haben auf erhebliche Teile ihres bisherigen Entgelts verzichtet.

In einem eigens für Knaus Tabbert verhandelten Tarifvertrag wurden zeitlich für zwei Jahre befristet umfangreiche finanzielle Beiträge der Beschäftigten zur Sanierung des Unternehmens geleistet. Bisherige Besitzstandszulagen wurden gestrichen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (sofern noch gezahlt) gestrichen und Regelungen zu Arbeitszeit und Mehrarbeit getroffen.

Der Tarifvertrag hatte im Details unterschiedliche Auswirkungen auf die einzelnen Beschäftigten und Standorte. In den letzten Monaten haben aber alle Beschäftigten bei Knaus Tabbert sowohl durch den Verzicht als auch durch ihre überdurchschnittlichen Leistungen ihren Beitrag dazu geleistet, dass die Firma wieder gut da steht.

Die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens ist gut und im Tarifvertrag ist vereinbart, dass die IG Metall mit dem Arbeitgeber in diesem Herbst darüber verhandeln wird, dass die Beschäftigten zukünftig bei Knaus Tabbert wieder die Arbeitsbedingungen haben werden, wie sie in anderen Betrieben der Branche üblich sind.

Deshalb haben die IG Metall-Passau und Hanau/Fulda erste Gespräche mit dem Arbeitgeber aufgenommen und konkrete Forderungen gestellt:

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