Die Bewältigung der gegenwärtigen Herausforderungen und die Sicherung der Zukunftsfähigkeit sind ohne besondere Bildungsanstrengungen nicht möglich. Gewerkschaftliche Bildungsarbeit soll dabei nicht nur das notwendige Handwerkszeug für gewerkschaftliche Vertrauensleute, Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie JAVis vermitteln. Sie soll nicht nur die tägliche zielgerichtete Interessenvertretung in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft unterstützen. Bildungsarbeit muss darüber hinaus helfen, Gewerkschaft erfahrbar zu machen, Menschen an die Organisation heran zu führen und gewerkschaftliche Bindekraft zu entfalten. 

Nach unserem Verständnis ist sie auch ein wichtiger Ort gewerkschaftlicher Öffentlichkeit. Ohne solche Orte, an denen über gemeinsame Anliegen diskutiert, gemeinsame Vorhaben beschlossen, ein kritischer Blick auch auf die eigene Praxis geworfen werden kann, ist lebendige Gewerkschaftsarbeit undenkbar.

Das Bildungsprogramm der IG Metall lädt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Mitglieder und Funktionäre ein, sich in unseren Seminaren weiterzubilden, Kraft zu schöpfen und damit Anregungen zu holen für eine engagierte Interessenvertretung in Betrieb und Gesellschaft. Die Seminare vermitteln Kompetenzen, Anregungen und Ideen für eine engagierte Interessenvertretung im Betrieb und in der Gesellschaft. Aktuelle Herausforderungen wie der Kampf gegen Leiharbeit oder die Gestaltung von guter Arbeit stehen ebenso im Mittelpunkt wie Fragen der Tarifpolitik oder Ansatzpunkte für betriebspolitische Veränderungskonzepte.

Unsere Seminare unterstützen die Teilnehmenden darin:

• kreativ mit Kenntnissen und Fähigkeiten betriebliche Probleme zu lösen.
• den Blickwinkel zu erweitern.
• den Interessen der Beschäftigten eine Stimme zu geben und Mut zum Einmischen zu machen.
• die tarifpolitischen Aufgaben zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
• neue Wege zu finden und neue Mitstreiter(innen) zu gewinnen.
• engagiert Interessenvertretungsaufgaben im engen Kontakt mit der Belegschaft wahrnehmen zu können.